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四川拟实施独生子女照料假,你觉得多少天更合适?

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四川拟实施独生子女“照料假”。日前,省政府法制办就《四川省老年人权益保障条例(修订草案)》向社会公开征求意见。

草案提出,独生子女的父母年满60周岁,患病住院治疗期间,用人单位应当支持其子女进行照料,并给予每年累计不低于3天的照料假,照料期间工资福利待遇不变。同时,用人单位应当按照有关规定保障赡养人探亲休假的权利。


首先我们要明确,享受独生子女照料假必须满足3个前提:

1、独生子女;

2、父母年满60周岁;

3、父母患病住院治疗期间



我就是独生子女一代,现在最害怕的就是父母和孩子生病,真的分身乏术。俗话说:“百善孝为先”,孝是中华传统文化提倡的行为,试想,当父母生病住院时,作为子女,迫于工作压力,不能尽到孝心,心里有时也只能是干着急,独生子女“照料假”的提出,符合国情,也顺应民意,如果落实到位,当父母真正需要照顾时,就能名正言顺的向单位请假,单位也没有理由“拒不放人”,既解决燃眉之急,又尽到一份孝心,真可谓是“鱼”和“熊掌”兼而得之。

但是,有一点值得商榷:四川拟定的假期为三天会不会太短了?仅仅三天,面对住院的父母,咱们的时间够吗?

我们看看其他地方给独生子女照料假的假期:

河南省最新《人口与计划生育条例》中明确规定,独生子女父母年满60周岁后,生病住院治疗期间,给予子女每年累计不超过20日的护理假,护理假期间视为出勤。

自今年3月1日起施行的《福建省老年人权益保障条例》第二十七条第二款规定,独生子女的父母年满六十周岁,患病住院治疗期间,用人单位应当支持其子女进行护理照料,并给予每年累计不超过10天的护理时间,护理期间工资福利待遇不变。

广西壮族自治区十二届人大常委会第二十九次会议5月25日审议并通过的《广西壮族自治区实施办法》规定,独生子女父母年满六十周岁的,患病住院期间,用人单位应当给予其子女每年累计不超过15天的护理假。护理期间的工资、津贴、补贴和奖金,其用人单位不得扣减。

独生子女“照料假”还在路上,真心的希望此项政策尽快落地生根,让这“一举两得”之策不仅是“纸面福利”,或者是“象征性意义”,而是解决独生子女家庭现实困难的“有效尝试”。

我就想问问咱们四川的亲:四川拟实施独生子女3天“照料假”,您怎么看?您觉得多少天更合适呢?


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评分

参与人数 1小米椒 +10 收起 理由
后羿摄月 + 10 全国都应该提倡这个独生子女照料假

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2#
手机网友  发表于 2017-6-19 10:53
至少20天以上,不然就是废物。
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至少20天以上
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站在企业的角度上想过吗.....国企无所谓...私企谁来承担这个成本...
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5#
手机网友  发表于 2017-6-19 11:20
四川什么都落后,三天不如不出玫策
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6#
手机网友  发表于 2017-6-19 11:35
最起也二十天吧!看情况再说吧。
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拟实施独生子女滁州装修设计 http://1657299761.qzone.qq.com
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8#
手机网友  发表于 2017-6-19 11:37
能落实不?劳动法的许多规定只有国企执行了的,民企执行了吗?谁来监管执行与否?√
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9#
手机网友  发表于 2017-6-19 11:37
能落实不?劳动法的许多规定只有国企执行了的,民企执行了吗?谁来监管执行与否?√
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10#
手机网友  发表于 2017-6-19 11:40
根据老人住院时间长短定哦!老了的时候,愿意去作公益帮助躺在那里的,也不愿躺那里去麻烦人
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11#
手机网友  发表于 2017-6-19 11:46
半月
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15天以上,最关键的是该条例能严格落实实施
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13#
手机网友  发表于 2017-6-19 12:29
请朋友们关注西昌论坛麻辣社区第2页关于交警、关于交通事故的跟帖。好人一生平安!
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14#
手机网友  发表于 2017-6-19 12:32
人口老龄化不说,还是独身子女一代,仅考虑私企等利益,那就真是“老无所依”了。社会是在进步的,越来越文明的,不要光看钱。不然都不生孩子了,生来干什么?
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等你自己当了小老板再说
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2015年优秀网友

许多独生子女在不公平的用人制度下,衣食难保;说这些纯属浪费时间。但对公务员而言就另当别论了!
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17#
手机网友  发表于 2017-6-19 12:48
为什么当年实施计划生育只生一个好的政令时,强行全国一样,同时执行??!!现在提到要发钱,要提议照顾假,就全国不一样了!!!按各自省份自制条例,这合理吗??!!!朝令夕改!改!!!
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18#
手机网友  发表于 2017-6-19 13:12
3天太少
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19#
手机网友  发表于 2017-6-19 13:44
应该二十天以上,因为年老病多……
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20#
手机网友  发表于 2017-6-19 13:44
应该二十天以上,因为年老病多……
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